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[主观题]

医学伦理学中最古老、最有生命力的医德范畴是A.医疗义务B.医疗审慎C.医疗情感D.医疗良心E.医疗保

医学伦理学中最古老、最有生命力的医德范畴是

A.医疗义务

B.医疗审慎

C.医疗情感

D.医疗良心

E.医疗保密

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第1题

路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。

路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。

A.通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者

B.帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

C.关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效

D.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

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第2题

路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。

路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。

A.通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者

B.帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

C.关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效

D.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

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第3题

关于领导理论说法错误的是()

A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们

B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的

C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标

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第4题

路径一目标理论认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。()
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第5题

途径――目标理论认为领导者通过()为追随者提供激励。

A.设置目标

B. 说明路径

C. 清除障碍

D. 提供支持

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第6题

认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()

A.路径一目标理论

B.魅力型领导理论

C.变革型领导理论

D.权变理论

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第7题

()认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致‍‍

A.费德勒的权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

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第8题

()认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致

A.费德勒的权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

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第9题

领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响
员工和团队的绩效。该领导模式属于()。

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