题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
“全球问题”深刻反映了（）。
A.人类与自然之间的矛盾
B.国家与国家之间的矛盾
C.科学与价值之间的矛盾
D.人与社会之间的矛盾
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A．优抚安置计划
B．员工援助计划
C．社会互助计划
D．社会救济计划
更多““全球问题”深刻反映了（）。A.人类与自然之间的矛盾B.国家…”相关的问题
第1题
()，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
第2题
以下哪些是员工援助计划所提供的服务内容？（)
A．对员工及其家属进行有关员工援助计划服务的教育
B．对有个人问题以致影响到业绩表现的员工开展咨询、激励和短期的干涉
C．为员工提供医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪等服务
D．提供组织咨询
第3题
由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目是A．员工培训计划B．转介服务C．员工帮助计划D
由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目是
A．员工培训计划
B．转介服务
C．员工帮助计划
D．咨询服务
第4题
下列关于员工援助计划，说法正确的有（)。
A．员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
B．通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率
C．员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察
D．开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则
第5题
企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是（）
A．核心福利计划
B．附加福利计划
C．收入保障计划
D．员工服务计划
第6题
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于（）。
A．附件福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
第7题
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第8题
什么是EAP（）
A．直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术
B．是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
C．是基于心理学实施的，重点解决员工心理方面的问题，同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题
D．除了解决员工个人关注的问题，还要解决企业所面临的问题，帮助企业改善绩效，提高组织生产力等
第9题
下列关于标准福利计划，说法正确的是（）。 A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合B
下列关于标准福利计划，说法正确的是（）。
A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合
B．企业为员工提供一个福利金额标准
C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合
D．员工可以自由选择不同的福利组合
第10题
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合
外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。
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A．附件福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
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