题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
韩国：首尔A. 美国：纽约 B. 加拿大：多伦多 C. 伊斯兰堡：巴基斯坦 D.
韩国：首尔
A. 美国：纽约
B. 加拿大：多伦多
C. 伊斯兰堡：巴基斯坦
D. 埃及：开罗
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构成绩效管理系统的要素有()。
(A)考评者
(B)被考评者
(C)绩效指标
(D)考评方法
(E)考评程序与考评结果
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第2题
绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括（）
A．明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B．提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系
C．根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D．绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
第3题
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（)。A．考评指标B．考评标准C．考评方法D．
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
A．考评指标
B．考评标准
C．考评方法
D．被考评者
第4题
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（)。A．考评指标B．考评标准C．考评方法D．
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
A．考评指标
B．考评标准
C．考评方法
D．被考评者
第5题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理是指以为导向，通过对的分解，使与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并根据一定的评估标准和方法进行检查和评价，激励员工持续改进，最终实现企业发展目标的一种管理方法（）
A．企业发展战略、目标、管理者、工作绩效
B．企业发展理念、目标、管理者、工作绩效
C．企业发展理念、过程、管理者、工作绩效
D．企业发展战略、目标、管理者、工作方法
第6题
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()。
A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期
D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
第7题
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（）。
A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期
D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
第8题
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()。
A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期
D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而a还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
第9题
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。（A )考评指标（B )考评标准 （C
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。
(A )考评指标
(B )考评标准
(C )考评方法
(D )被考评者
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