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[多选题]

根据《中华人民共和国节约能源法》,管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查,对()的重点用能单位,管理节能工作的部门应当开展现场调查,组织实施用能设备能源效率检测,责令实施能源审计,并提出书面整改要求。限期整改。

A.节能管理制度不健全

B.节能措施不落实

C.能源利用效率低

D.节能专业知识不丰富

E.实际经验少

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第1题

企业素质首先体现在全体员工的素质上,企业素质的根本是()

A.人员素质

B.技术素质

C.管理素质

D.市场需求

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第2题

员工关系管理的三个阶段:传统员工关系管理阶段;员工关系管理转型阶段;现代员工关系管理阶段。
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第3题

员工的业绩管理究其根本是帮助各个部门经理把公司的战略分解为每个员工的工作目标,帮助企业完成近期的预算,既而贡献于企业长远目标的实现。()
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第4题

员工关系管理的要素包括()

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.员工人际关系管理

D.员工冲突管理等。

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第5题

关于员员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()

A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系

C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点

D.员工关系管理是一种双向管理行为

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第6题

关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()。

关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()。

A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系

C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点

D.员工关系管理是一种双向管理行为

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第7题

员工关系管理主要包括()。

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.员工沟通管理

D.员工活动管理

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第8题

员工安全与健康管理属于员工关系管理的内容。()

员工安全与健康管理属于员工关系管理的内容。()

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第9题

员工关系管理的必要性体现在()

A.员工关系管理是实现企业目标的前提

B.员工关系管理是塑造企业形象的基础

C.员工关系管理是企业成功的根本条件

D.员工关系管理的成功就意味着企业的成功

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