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[主观题]

1998年3月,冷某未婚,其母亲在太平洋保险公司某支公司为冷某投保5份 “老来福终身寿险”,投保人和被

保险人均未指定受益人,保险公司工作人员在受益人栏目填写了法定人三个字。次年冷某与张女士结婚,1999年生养一男孩。2000年6月,冷某因意外事故身故,保险金10万元,()。

A.冷母领取保险金

B.张女士领取保险金

C.冷某的儿子领取保险金

D.冷母、张女士、冷某的儿子共同领取保险金

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第1题

根据《“漳州110”辅警管理规定》,辅警季度绩效考评为优秀的,绩效奖金__,考评合格的绩效奖金__,季度考评基本合格的绩效奖金__

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第2题

下列各项不包括在工资总额范围内的是()。A.绩效奖金B.超额计件工资C.出差伙食补助费D.保健性津贴

下列各项不包括在工资总额范围内的是()。

A.绩效奖金

B.超额计件工资

C.出差伙食补助费

D.保健性津贴

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第3题

下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是()

A.计件制

B.工时制

C.绩效奖金

D.员工持股制度

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第4题

某公司在年终进行了一项绩效奖金的多少是否对工作效率有影响的调查。内容包括全勤率、完成某项工作
所需要的平均时间、每天完成工作总量的平均数三项指标。结果表明,绩效奖金多的员工比绩效奖金少的员工的工作效率要高出25%,由此,公司得出结论,绩效奖金可以帮助员工提高工作效率。以下哪项最能削弱以上结论?()

A.工作效率低的员工通常因为工作时间长而缺少正常的休息

B.绩效奖金高的员工更容易通过改善工作环境来提高工作效率

C.绩效奖金高的员工通常是因为有好的工作习惯和比较高的工作效率

D.对工作效率高低与绩效奖金多少的关系的研究应当采取定量的方法进行

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第5题

经理的三级薪资是5493,她/他的薪资结构是()

A.2979.9元底薪+1277.1元绩效奖金

B.3295.8元底薪+2197.2元绩效奖金

C.3845.1元底薪+1647.9元绩效奖金

D.3405.6元底薪+851.4元绩效奖金

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第6题

经理的三级薪资是5493,她/他的薪资结构是()

A.2979.9元底薪+1277.1元绩效奖金

B.3295.8元底薪+2197.2元绩效奖金

C.3845.1元底薪+1647.9元绩效奖金

D.3405.6元底薪+851.4元绩效奖金

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第7题

经理的三级薪资是5493,她/他的薪资结构是()

A.2979.9元底薪+1277.1元绩效奖金

B.3295.8元底薪+2197.2元绩效奖金

C.3845.1元底薪+1647.9元绩效奖金

D.3405.6元底薪+851.4元绩效奖金

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第8题

当工人的绩效奖金达到工资总额的50%,生产效率的边际效益将趋近于()。

A.0

B.0.01

C.0.02

D.0.05

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