尿1l项多联试带是在10项基础上增加了A．尿蛋白测定B．尿葡萄糖测定C．尿维生素C测定D．尿比密测定E．

有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是()。

A．组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B．管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

C．管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

D．管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小

有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是()。

A．组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B．管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

C．管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

D．管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小

有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是()。

A．组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B．管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

C．管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

D．管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小

有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是()。

A．组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B．管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

C．管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 。

D．管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小

有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是()。

A．组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B．管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

C．管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

D．管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小

A．组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B．管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

C．管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 。

D．管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小

A．组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程

B．该过程可以只考虑系统的外部因素

C．组织设计的结果是形成组织结构

D．该过程可以只考虑系统的内部因素

E．组织设计的过程既要考虑系统的外部要素，又要考虑系统的内部要素

A．组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B．管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

C．管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

D．管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小

A．组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程

B．既要考虑系统的外部要素,又要考虑系统的内部要素

C．组织设计的结果是形成组织结构

D．组织设计是对组织活动和组织结构的设计过程

E．组织设计旨在提高组织活动效能

A．组织设计的前提是形成组织结构

B．组织设计过程要考虑系统的外部要素

C．组织设计过程要考虑系统的内部要素

D．有效的组织设计能提高组织活动的效能

E．组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有组织的活动