痿证患者，发热后出现肢体痿软不用，皮肤枯燥，心烦口渴，咳呛少痰，小便短赤，舌红苔黄，脉细数。其证候

A．注意礼仪

B．运用技巧

C．制定计划和策略

D．把握原则

在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。()

学习策略中的一种——元认知策略，包括制定认知计划(计划策略)、监视计划执行(监视策略)和（）。

绩效考核的准备阶段工作主要包括____

A制定考核计划

B制定考核标准

C培训考核者

D反馈面谈

A．工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

B． 工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

C． 工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导

D． 确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

A．绩效周期的自我评价

B．个人的发展计划

C．向管理者提出存在的疑问和困难

D．计划好面谈的程序

A．绩效管理

B．绩效改进

C．绩效面谈

D．绩效反馈

策略制定包括目的、成本、岗位以及计划。()