题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列表述中哪一项是不正确的？()
A.企业在外地设立的分支机构自领取营业执照之日起30日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记
B.税收的减税、免税要依照法律的规定执行
C.纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间无须办理纳税申报
D.扣缴义务人因偷税未缴的税款，税务机关可以无限期追征
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A.采用借贷记账法
B.记账本位币
C.会计年度
D.会计核算对象和内容
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第3题
外国企业在中国境内未设立机构、场所，而有来源于中国境内的利润、利息、租金、特许权使用费和其他所得，或
虽设立机构、场所，但上述所得与其机构、场所没有实际联系的，可按20%的税率征收何种所得税?
A.预提所得税
B.企业所得税
C.预付所得税
D.预支所得税
第4题
因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或少缴的，税务机关可以按下列哪项去做?
A.在3年内要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但不得加收滞纳金
B.在3年内要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，加收滞纳金
C.在10年内要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但不得加收滞纳金
D.在10年内要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，加收滞纳金
第6题
某市新办一饮料厂，市政府工业主管部门尽力扶持。该主管部门经市政府同意，决定对饮料厂免征企业所得税3年
，并函告市地税局执行。地税局经审查饮料厂的纳税条件，认为不应免税。在此情况下，市地税局的正确做法是：
A.请求市政工业主管部门以书面方式作出对饮料厂免税的正式决定，然后执行该决定
B.请求市政府以书面方式作出对饮料厂免税的正式决定，然后执行该决定
C.拒绝执行市政府工业主管部门的决定，并向市政府报告
D.拒绝执行市政府工业主管部门的决定，并向上级税务机关报告
第8题
1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动
合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。本案中，盛大饭店的错误为下列哪项所述?
A.签订劳动合同部分内容违法
B.不按约定履行劳动合同
C.在试用期期满时进行考试
D.以上都是该饭店的错误
第9题
某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现
立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。本案中，若赵某、王某对该单位解除劳动合同不服，可采取下列何种途径解决?
A.申请调解
B.申请仲裁
C.提起诉讼
D.与单位协商
第10题
根据有关劳动政策规定，再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取
“三三制”的办法解决，即( )。
A.财政预算安排1/3
B.企业负担1/3
C.银行贷款1/3
D.社会筹集1/3
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