医疗机构配制制剂，应是本单位临床需要而市场上没有供应的品种，并须经所在地下列部门批准后方可配

密西根模式描述领导行为的维度是()。“向信息要绩效”的概念，是对现代企业绩效管理理念最富有前瞻性的阐述，提出这一概念的人是()。

某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系，现已实施了两个季度，但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉，而且总觉得是人力资源部要求他们做的。其中有两件事尤其让张经理头疼，一件是CE0李总在其分管的部门经理第一季度考核表上，只是简单打了个分数，并没有按照要求对具体的指标作出评价，更没有对各经理的季度业绩表现作出分析并给出改进建议，这显然与公司绩效管理的要求不符。第二件是张经理向李总递交了不少绩效管理改进建议，以及下一步绩效管理实施的计划，很多事情就等着李总拍板后行动，但李总迟迟不做答复，张经理不知如何是好。根据资料回答第 99～100 题。第 99 题 “向信息要绩效”的概念，是对现代企业绩效管理理念最富有前瞻性的阐述，提出这一概念的人是（）。

英国“现代创新之父”熊彼特最早在经济学领域提出创新这一概念。（)

首先提出“目标市场”这一概念的人是( )。

提出“地球村”这一概念的人是杰克逊。（)

绩效管理，实际上是有两个概念，一个叫绩效考核，一个叫绩效管理。（)

在下面关于对绩效管理概念的叙述中，正确的是（）。 A．绩效管理的范围覆盖组织中大部分人员 B．绩效

最早提出“工艺美术”这一概念的人是宗白华。（)