只适用于单位供水的消毒方法是A．氯消毒B．臭氧消毒C．二氧化氯消毒D．紫外线消毒E．氯胺消毒

关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是()。

A．组织设计会影响组织文化的形成

B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值

D．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是()。

A．组织设计会影响组织文化的形成

B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值

D．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

A．组织设计会影响组织文化的形成

B．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值

D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

A．组织设计会影响组织文化的形成

B．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值

D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

A．组织设计会影响组织文化的形成

B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值

D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

A．组织设计会影响组织文化的形成

B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值

D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

A．组织设计会影响组织文化的形成

B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值

D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

A．组织设计会影响组织文化的形成

B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值

D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的可能性意义

A．组织设计会影响组织文化的形成

B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值

D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

A．组织设计会影响组织文化的形成

B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C．多样化程度高、以内部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值

D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义