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[主观题]

身处教育实践第一线的研究者与受过专门训练的科学研究者密切协作,以教育实践中存在的某一问题作

为研究对象,通过合作研究,再把研究结果应用到自身从事的教育实践中,这种研究方法是()。

A. 观察法

B. 读书法

C. 文献法

D. 行动研究法

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第1题

酒店企业人力资源管理职能层面的内容有()()()()()。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.员工培训

D.营销管理

E.劳动关系管理

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第2题

属于会计电算化微观管理的内容主要包括()。

A.日常操作管理

B.组织和管理电算化人才培训

C.会计档案管理

D.建立会计电算化岗位责任制

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第3题

特约商户管理主要包括以下工作:收银员培训、()、商户对账、风险防范及档案管理等。
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第4题

工资管理系统的主要功能包括()

A.工资类别管理

B.人员档案管理

C.工资数据管理

D.工资报表管理

E.工资项目管理

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第5题

人力资源管理信息系统负责()。

A.员工招聘和档案管理

B.人员绩效考核与晋升

C.工资管理

D.岗位设置

E.员工健康管理

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第6题

员工关系管理主要包括()。

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.员工沟通管理

D.员工活动管理

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第7题

酒店为了完成本组织所承担的任务,对全体员工分工合作进行的管理,指的是()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第8题

组织职业生涯管理工作主要包括()。

A.确立管理目标和计划

B.组建管理小组

C.开展职业生涯管理宣讲

D.构建员工发展通道

E.实施员工培训与评估

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第9题

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接地评估,主要观察绩效管理与()是否衔接得当

A.培训

B.薪酬

C.年度先进评选

D.员工变动

E.人事变动

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第10题

房屋及设施设备管理主要包括()、维修保养管理、安全管理、技术档案管理等。A.计划管理B.

房屋及设施设备管理主要包括()、维修保养管理、安全管理、技术档案管理等。

A.计划管理

B.经营管理

C.服务管理

D.房屋及设施设备的使用管理

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