投产后第三年，如果只生产和销售高档白酒，该企业当年的贡献毛益总额和贡献毛益率分别为（）。

A．激励()会增加努力

B．保健(-)导致不满意

C．激励(-)不会降低努力

D．保健()导致满意

A．满意

B．没有满意

C．不满

D．没有不满

A．激励()导致满意

B．保健()导致不满意

C．激励(—)导致没有不满意

D．保健(—)不会降低努力程度

A．激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的过程

B． 激励过程是一个没有满意到满意的过程

C． 导致员工满意的因素和导致员工不满意的因素是有本质区别的

D． 保健因素是影响员工满意与没有满意的因素

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。()

A．错误

B．正确

A、没有满意

B、不满意

C、没有不满意

D、满意

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()