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[主观题]

A.去枕平卧,头侧向一侧 B.侧卧位 C.半卧位 D.去枕平卧6~8h E.头高斜坡位 胃大部切除术后

A.去枕平卧,头侧向一侧

B.侧卧位

C.半卧位

D.去枕平卧6~8h

E.头高斜坡位

胃大部切除术后

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第1题

下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说
是必不可少的?

A、冲突的传统观点

B、冲突的人际关系观点

C、冲突的相互作用观点

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第2题

冲突的传统观点,这种观点代表当代思想,认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的。融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝。这一观点的主要贡献在于鼓励冲突,即鼓励管理者维持一种冲突的最低水平,从而使群体保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断创新。()
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第3题

冲突的互动作用观点认为冲突可以成为组织中的积极动力,而且一些冲突的存在有利于组织的有效运行()
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第4题

冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

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第5题

冲突的相互作用观点认为()

A.冲突对组织是有害无益的

B.冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力

C.冲突有利于组织的运作效率

D.冲突本身表明组织内部的机能失调

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第6题

下列不属于冲突的传统观的观点是()。A.组织应该避免冲突B.冲突可以成为组织的积极动力C.冲突

下列不属于冲突的传统观的观点是()。

A.组织应该避免冲突

B.冲突可以成为组织的积极动力

C.冲突对组织是有害的

D.冲突本身表明组织内部的机能失调

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第7题

冲突传统观点认为必须避免冲突,因为冲突意味着群体内的功能失调。()
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第8题

下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群
体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?

A、冲突的传统观点

B、冲突的人际关系观点

C、冲突的相互作用观点

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