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[主观题]

______分析是以特定土地利用为目的,评价土地适宜性的过程。A.用地合理性B.用地合法性C.土地适宜性

______分析是以特定土地利用为目的,评价土地适宜性的过程。

A.用地合理性

B.用地合法性

C.土地适宜性

D.生态效益性

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第1题

银行应明确市场及客户定位,对小企业市场及客户进行必要的细分,建立小企业客户准入、退出标准和目标客户储备库,提高营销的针对性和有效性()
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第2题

防疫防控建立护理应急人力储备库,应急人员应具有丰富临床经验,身心健康,以等科室护士,以及有以上科室轮转经历的护士()

A.急诊,ICU

B.呼吸科

C.传染科

D.以上都是

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第3题

建立人力储备库,专业构成()。

A.呼吸、传染

B.呼吸、传染、重症医学

C.呼吸、传染、重症医学、心理

D.呼吸、传染、重症医学、心理、感控护师

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第4题

核心员工离职风险防范的事前措施主要有()。

A.选人要选好

B.核心员工做好职业规划

C.建立后备人才储备库

D.构建立知识储备库

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第5题

欧美国家提出“不能接受卫生保健人员的第二类标准”体现了宏观卫生人力资源管理已进入了哪一阶段()。

A.增加卫生人力数量

B.提高卫生人力质量

C.建立卫生人力培训的国际标准

D.改善卫生人力的地区分布

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第6题

关于“客户模块”的描述中,正确的是()A主要针对的是平台的使用者B建立客户的准入标准C建立客户

关于“客户模块”的描述中,正确的是()

A主要针对的是平台的使用者

B建立客户的准入标准

C建立客户的流动式管理机制

D实现交易的撮合

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第7题

政府应建立科学的行业准入制度,规范重点行业的(),防止低水平重复建设。A.进度标准B.环保标准C.安

政府应建立科学的行业准入制度,规范重点行业的(),防止低水平重复建设。

A.进度标准

B.环保标准

C.安全标准

D.能耗水耗标准

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第8题

公开竞争选拔时用人部门提报《补充机关工作人员呈报表》,对拟补充人员岗位名称、定现员、岗位资格条件和拟补充数量等进行明确。建立相应岗位的( ),主要包括岗位专业技术标准和岗位能力素质标准等内容。
公开竞争选拔时用人部门提报《补充机关工作人员呈报表》,对拟补充人员岗位名称、定现员、岗位资格条件和拟补充数量等进行明确。建立相应岗位的(),主要包括岗位专业技术标准和岗位能力素质标准等内容。

A.岗位素质模型

B.岗位素质标准

C.岗位准入模型

D.岗位准入标准

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