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[主观题]

暑假期间,小学生王某和李某相约在学校打篮球,在争抢过程中,王某不慎将李某撞倒在地,导致李某小腿

骨折,对于李某所受伤害,应当承担主要赔偿责任的是()

A.王某本人

B.学校

C.王某监护人

D.李某监护人

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第1题

让培训对象观摩行为标准样例或者录像、幻灯等,并进行实际操练的培训方法是____。

A.案例研究法

B.演讲法

C.情景模拟法

D.行为示范法

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第2题

某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为()。A.行为

某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为()。

A.行为示范法

B.演讲法

C.情景模拟法

D.教练

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第3题

某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为()。A.行

某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为()。

A.行为示范法

B.演讲法

C.情景模拟法

D.教练

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第4题

某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为()。A.行

某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为()。

A.行为示范法

B.演讲法

C.情景模拟法

D.教练

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第5题

某公司把客户服务现场的情况制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为()

A.行为示范

B.演讲法

C.情景模拟法

D.教练

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第6题

某公司把客户服务现场的情况制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为()。

A.行为示范法

B.演讲法

C.情景模拟法

D.教练

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第7题

在对员工进行培训的过程中,利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第8题

人力资源管理中进行培训的方法中,将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上,培训时,通过播放录像的形式进行培训,这种方法是()

A.电脑化指导

B.电教培训

C.授课法

D.案例法

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