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以下关于劳动法律关系的说法正确的是(  )。
[多选题]

以下关于劳动法律关系的说法正确的是( )。

A.劳动法律关系不具有法律强制性

B.劳动法律关系是单务关系

C.劳动法律关系具有国家强制性

D.劳动法律关系是双务关系

E.劳动法律关系的内容是权利和义务

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第1题

常见的脱产培训方法有()。A.初级董事会 B.演讲法C.案例研究法 D.情景模拟法E.行为

常见的脱产培训方法有()。

A.初级董事会

B.演讲法

C.案例研究法

D.情景模拟法

E.行为示范法

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第2题

常见的脱产培训方法有()。

A.演讲法

B.初级董事会

C.案例研究法

D.情景模拟法

E.行为示范法

点击查看答案

第3题

()是员工培训工作中最普遍、最常见的一种方法

A.轮岗

B.课堂讲授

C.师徒学习

D.情景模拟

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第4题

培训的方法有()。

A.讲演法

B.案例法

C.情景模拟法

D.关键事件法

点击查看答案

第5题

不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适合于态度培训的方法是()。A.课堂讲授B.情景模拟C

不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适合于态度培训的方法是()。

A.课堂讲授

B.情景模拟

C.示范模拟

D.角色扮演

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第6题

不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是()

A.课堂讲授

B.情景模拟

C.示范模拟

D.角色扮演

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第7题

【多选题】培训主要有以下几种方法:

A.在职培训

B.授课法

C.网络培训

D.情景模拟

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第8题

面试常见的方法有。---人力资源部()

A.面谈法

B.答辩法

C.情景模拟法

D.无领导小组讨论

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