题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
准备工作中的方案设计与建筑设计,既是投资机会选择与决策分析阶段影响的结果,对建设过程中的施工
难易、成本高低有影响,更对租售阶段使用者对建筑物功能的满足程度、物业日常维修管理费用的高低、物业经济寿命的长短等有举足轻重的影响。()
A．正确
B．错误
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A．组织职业生涯开发与培训体系的建立
B．职业生涯规划的评估
C．自身的准备定位
D．满足组织发展的需要
更多“准备工作中的方案设计与建筑设计,既是投资机会选择与决策分析阶…”相关的问题
第2题
组织职业生涯管理的任务包括（）。
A．帮助员工开展职业生涯规划与开发
B．确定职业需求规划
C．对员工职业生涯发展进行定期评估
D．员工工作岗位与职业生涯的调试
E．员工职业生涯与技能培训开发
第4题
职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和（）与管理的重要工具
A．观察职业生涯准备
B．观察职业生涯规划
C．观察职业生涯表格
D．落实职业生涯准备
第5题
职业生涯管理的任务主要包括（）
A．帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B．确定组织总体发展目标与职业需求规划
C．开展与职业生涯管理相结合的评估工作
D．对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
E．员工工作岗位与职业生涯的调适
第6题
职业生涯规划主要包括（)A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规
职业生涯规划主要包括()
A组织职业生涯规划
B员工职业生涯规划
C自我职业生涯规划
D职场职业生涯规划
第8题
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）
A．完善的职业体系
B．员工的职业生涯管理体系
C．员工轮岗培训
D．接班人培训
第10题
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()
A．培训员工
B． 人力资源规划
C． 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系
D． 组织社会化
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