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[主观题]
根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是()A.交替排序法B.配对比较法C.强制
根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是()
A.交替排序法
B.配对比较法
C.强制颁布法
D.关键事件法
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根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是()
A.交替排序法
B.配对比较法
C.强制颁布法
D.关键事件法
第4题
为了适应车辆从一条折线段平顺进入另一折线段,需要设置道路()。
A.分岔曲线
B.平面曲线
C.交叉直线
D.纵横曲线
第5题
为了适应车辆从一条折线段进入另一折线段需要设置()。
A.道路平面曲线
B.超高缓和段
C.加宽缓和段
D.平面曲线加宽段
第6题
为了适应车辆从一条折线段进入另一折线段需要设置()。
A.道路平面曲线
B.超高缓和段
C.加宽缓和段
D.平面曲线加宽段
第7题
为了适应车辆从一条折线段进入另一折线段需要设置()。
A.道路平面曲线
B.超高缓和段
C.加宽缓和段
D.平面曲线加宽段
第8题
为了适应车辆从一条折线段进入另一折线段需要设置()。
A.道路平面曲线
B.超高缓和段
C.加宽缓和段
D.平面曲线加宽段
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