李莉刚从四川来京打工，2006年8月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工，双方口头约定李莉每月的工资为450

元，另餐馆每天免费提供两顿饭，如发生意外，其余费用餐馆概不负责。2007年3月，由于连日加班，李莉在切肉时不小心把左手食指切断，为接指花去医药费5000元。李莉同乡告诉她可以要求老板支付医疗费和营养补助费。李莉随后向老板提出医疗费和营养费请求。该餐馆老板拒绝了李莉的请求，并解雇了李莉。2007年4月，李莉向北京市某劳动争议仲裁委员会提出申诉。根据上述资料，回答下列问题：

下列关于该餐馆的做法的判断正确的是()。

A．正确。因为李莉是自己不小心受伤，与餐馆无关

B．正确。因为李莉已无正常人的劳动能力

C．不正确。根据劳动法的规定，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法，该餐馆属于个体经济组织，应用劳动法调整。既然该餐馆与李莉形成了事实劳动关系，餐馆就应承担李莉的医疗费和营养费

D．不正确。餐馆老板应付给李莉加班费再将其解雇