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[主观题]

下列哪种新生的细胞是机化时出现的特征性细胞A.平滑肌细胞B.成纤维细胞C.类上皮细胞D.横纹肌细胞

下列哪种新生的细胞是机化时出现的特征性细胞

A.平滑肌细胞

B.成纤维细胞

C.类上皮细胞

D.横纹肌细胞

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第1题

全面薪酬战略以()为中心。A.企业自身利益 B.科层体系和官僚结构的满意度 C.企业员工的满

全面薪酬战略以()为中心。

A.企业自身利益

B.科层体系和官僚结构的满意度

C.企业员工的满意度

D.客户满意度

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第2题

全面薪酬战略以()为中心。 A.企业自身利益 B.科层体系和官僚结构的满意度 C.企业员

全面薪酬战略以()为中心。

A.企业自身利益

B.科层体系和官僚结构的满意度

C.企业员工的满意度

D.客户满意度

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第3题

以下对全面薪酬战略的说法不正确的是()。

以下对全面薪酬战略的说法不正确的是()。

A.全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构

B.以成本控制为中心

C.与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性

D.在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

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第4题

以下对全面薪酬战略的说法不正确的是()。

以下对全面薪酬战略的说法不正确的是()。

A.全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构

B.以成本控制为中心

C.与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性

D.在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

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第5题

以下对全面薪酬战略的说法错误的是()。

A.全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构

B.以成本控制为中心

C.与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性

D.在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

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第6题

以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是( )。

A.摒弃了原有的科层体系和官僚机构

B.以客户满意度为中心

C.鼓励创新精神和持续的绩效改进

D.不对娴熟的专业技能提供奖励

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第7题

以客户满意度为中心,鼓励创新精神和可持续的绩效改进,并对娴熟的专业技能提供奖励,从而在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略,是指的全面薪酬战略()
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第8题

薪酬满意度调查的主要对象是()A.企业的员工B.竞争对手的员工C.同行业从业人员D.企业的客户

薪酬满意度调查的主要对象是()

A.企业的员工

B.竞争对手的员工

C.同行业从业人员

D.企业的客户

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第9题

下列关于薪酬满意度的说法,错误的是()。A.员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效B.员工的

下列关于薪酬满意度的说法,错误的是()。

A.员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效

B.员工的薪酬满意度越高,薪酬的激励功能就越明显

C.提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素

D.指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态

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第10题

薪酬的外部竞争力分析要从()开始。A.战略分析B.工作岗位分析C.市场薪酬调查D.员工满意度分析

薪酬的外部竞争力分析要从()开始。

A.战略分析

B.工作岗位分析

C.市场薪酬调查

D.员工满意度分析

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