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[主观题]

关于城市规划、建设和发展的基本方针说法不正确的是()。A.国家实行严格控制大城市规模,合理发展中

关于城市规划、建设和发展的基本方针说法不正确的是()。

A.国家实行严格控制大城市规模,合理发展中等城市和小城市

B.城市规划必须符合我国国情和城市市情,正确处理近期建设和远景发展的关系

C.城市各项建设都必须坚持适用、经济的原则,贯彻勤俭建国的方针

D.加强管理和监督作用,协调和发展人民生活水平

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第1题

组织在进行绩效反馈面谈时要注意()。

A.负面反馈给希望

B.表扬、批评”三七开“

C.讲事实、免套话

D.解决问题为重

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第2题

表扬与批评,正确的理解是()

A.不要棒杀学生,也不要捧杀学生

B.优秀是表扬出来的

C.多批评少表扬

D.惩罚是必要的

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第3题

班主任对学生的教育应多用()

A.说教

B.批评

C.表扬

D.惩罚

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第4题

BEST激励的实质是()

A.解决问题难在于能力不足

B.明确责任,惩罚是提高员工绩效的前提

C.没有高层的支持,问题是解决不了的

D.要想解决问题,首先解决情绪

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第5题

绩效计划重要意义在于()。

A.是绩效管理实施的关键和基础

B.直接影响着绩效管理整体的实施效果

C.发现问题和解决问题

D.促进绩效沟通

E.评价绩效

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第6题

以下属于正强化形式的是()。

A.表扬

B.批评

C.赞赏

D.惩罚

E.晋升

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第7题

关于部门沟通机制的形式,下列表述错误的是()

A.布置工作一般在晨会上完成

B.部门沟通例会应定期召开

C.解决问题会议要有全面的信息和数据

D.部门的例会沟通要多批评、少表扬

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第8题

关于部门沟通机制的形式,下列表述错误的是()

A.布置工作一般在晨会上完成

B.部门沟通例会应定期召开

C.解决问题会议要有全面的信息和数据

D.部门的例会沟通要多批评、少表扬

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