编写年度培训计划的首要任务是______。A．确定培训目标B．评估执行情况C．规定企业任务D．选择目标市

A．重大缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控制目标

B．重要缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低于重大缺陷，但仍有可能导致企业偏离控制目标

C．一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷

D．企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定

A、重大缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控制目标

B、重要缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低于重大缺陷，但仍有可能导致企业偏离控制目标

C、一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷

D、企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定

下面对内部控制重大缺陷描述正确的是()

A.重大缺陷是一个或多个控制缺陷组合

B.重大缺陷不会导致企业偏离控制目标

C.重大缺陷的严重程度和经济后果低于重要缺陷

D.重大缺陷不会严重危及内部控制的整体有效性

重大缺陷是指一个或多个一般缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控制目标。()

A．重大缺陷

B．重要缺陷

C．一般缺陷

D．特定缺陷

A．重大缺陷，是指一种或各种控制缺陷组合，也许导致公司严重偏离控制目的

B．重要缺陷，是指一种或各种控制缺陷组合，其严重限度和经济后果低于重大缺陷，但仍有也许导致公司偏离控制目的

C．普通缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外其他缺陷

D．公司内部控制缺陷认定原则由外部审计师拟定