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[主观题]

德国维多公司向澳大利亚大易公司购买一批木材，双方签订了一份国际买卖合同，但是合同中并没有准据

法选择条款。现在维多公司以大易公司没有按时交付木材为由而在大易公司营业所所在地的澳大利亚法院提起诉讼，澳大利亚法院依照特征性履行确定合同的准据法。那么，本案应适用的准据法是什么？()

A．德国法

B．澳大利亚法

C．德国法或者澳大利亚法

D．1980年《联合国国际货物销售合同公约》

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第1题

（）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

A．创造型组织

B．领导型组织

C．学习型组织

D．扁平型组织

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第2题

（）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

A．创造型组织

B．领导型组织

C．学习型组织

D．扁平型组织

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第3题

学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。（)

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第4题

所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。组织（)是一个组织成为学习型组织的必要条件。

A.工作

B.学习

C.生产

D.规则

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第5题

学习型组织是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的能持续发展的组织。下面哪一点不符合它的特性()。

A．有机性

B．高度柔性的

C．扁平化

D．符合人性的

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第6题

发展型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。（)

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第7题

通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是()

A．变色型组织

B．学习型组织

C．虚拟型组织

D．团队形组织

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第8题

学习型组织，是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力，从而建立起来的一种、高度柔性的、扁平的、符合人性的且能持续发展的组织（）

A．复杂的

B．网络的

C．有机的

D．合作的

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第9题

通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织是（)。

A.学习型组织

B.强制性组织

C.功利性组织

D.整合组织

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