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县(市)、区及地方医学会负责组织

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第1题

社会人假设认为,管理人员不应只注重完成生产任务,而应把管理的重点放在关心满足员工的社会心理需要上。()
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第2题

领导激励理论认为,领导者应把重点放在积极的正强化上()
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第3题

人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务,而应把重点放在关心人和满足人的需要上。判断对错
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第4题

教育者应把幼小衔接工作的重点放在()上。
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第5题

在管理措施上,“社会人”假设应该重视哪几个方面:

A.实行奖励时,提倡集体的奖励制度,培养集体精神。

B.管理者应该提高自己的专业水平,只有这样,才能很好的发挥管理的职能。

C.管理人员不应只注意完成生产任务,而应把注意重点放在关心人、满足人的需要上

D.管理人员不能只注意指挥、计划、监督、控制和组织等,而应更重视员工之间的关系,培养和形成员工的归属感和整体感。

E.制定具体、严密的规章规范、技术规程要求员工执行。

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第6题

梅奥的人群关系理论认为正式组织中存在非正式组织是正常的,有利的,管理者应鼓励和支持非正式组织的活动()
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第7题

人群关系理论的代表人物是()

A.泰罗

B.孔茨

C.巴纳德

D.梅约

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第8题

“社会人”假设相对应的管理方式包括()。

A.管理人员关心生产任务的完成情况,但关注的重点放在关心员工、满足员工需要上

B.管理者高度重视员工之间的关系

C.提倡集体奖励制度

D.管理职能不断地完善和变化

E.实施员工参与管理的新型管理方式

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第9题

X理论认为,领导与管理者应强调计划、组织、指挥与控制和生产任务的完成为主。()
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