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[主观题]

下列关于CAD在城市规划的日常业务中的应用说法错误的是()。A.图形输入、编辑、打印、数据存储B.建立

下列关于CAD在城市规划的日常业务中的应用说法错误的是()。

A.图形输入、编辑、打印、数据存储

B.建立三维模型、生成透视图、渲染图

C.图形、图像、文字的分开编辑

D.计算机动画与景观仿真

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第1题

增薪幅度的计算公式为()

A.增薪幅度=本年度平均薪酬水平+上年度平均薪酬水平

B.增薪幅度=本年度平均薪酬水平 一 上年度平均薪酬水平

C.增薪幅度=上年度平均薪酬水平一本年度平均薪酬水平

D.增薪幅度=本年度平均薪酬水平÷上年度平均薪酬水平

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第2题

关于企业的增薪幅度,正确的描述有()

A.增薪幅度一本年度薪酬水平一上年度薪酬水平

B.增薪幅度越大,企业平均薪酬水平增加的强度越大

C.增薪幅度越小,企业平均薪酬水平增加的强度越大

D.增薪幅度应控制在企业所能承受的范围内

E.增薪幅度的大小要考虑调动员工积极性的需要等

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第3题

企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值是()

A.薪酬平均率

B.平均增薪率

C.增薪幅度

D.增薪广度

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第4题

(2016.4单21)本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()

A.增薪幅度

B.平均增薪率

C.薪酬平均率

D.薪酬变动比率

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第5题

本年度的平均薪酬减去上年度的平均薪酬,所得的数值是()

A.薪酬平均率

B.平均增薪率

C.增薪幅度

D.增薪广度

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第6题

()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。

A、薪酬平均率

B、增薪幅度

C、平均增薪率D平均薪酬水平

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第7题

企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为()

A.平均增薪

B.增薪幅度

C.薪酬平均率

D.薪酬变动比率

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第8题

企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间的比值被称为()

A.A薪酬平均率

B.B增薪幅度

C.C平均增薪率

D.D平均薪酬水平

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第9题

衡量薪酬水平的指标有()

A.增薪幅度

B.薪酬平均率

C.薪酬区间

D.平均增薪律

E.薪酬变动比率

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