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发给《医疗器械经营企业许可证》
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组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。()
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第3题
组织发展是指组织为适应内外环境的变化，通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况，从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解，错误的是（）
A．A组织发展主要是外因作用的结果
B．B组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度
C．C组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择
D．D组织发展能够实现组织目标，完成组织长期和短期的发展规划
第4题
组织发展是指组织为适应内外环境的变化，通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况，从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解，错误的是()。
A．组织发展主要是外因作用的结果
B．组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度
C．组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择
D．组织发展能够实现组织目标，完成组织长期和短期的发展规划
第5题
战略作为组织发展的长期谋划，不同于组织的长期计划，这是因为战略具有（)的特征。A．全局性B．长
战略作为组织发展的长期谋划，不同于组织的长期计划，这是因为战略具有()的特征。
A．全局性
B．长远性
C．风险性
D．系统性
第7题
关于组织发展的说法正确的是()。
A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和,寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福
B．组织发展的概念注重的是人性与民主因素
C．组织发展对于权力、控制、冲突、压力等观念也被包含在内
D．组织发展范式重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神
E．组织发展的作用在于:能改善组织的效果,促成良好的管理;能使组织成员更认同该组织,更积极地参与组织的活动等
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