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口底蜂窝织炎主要表现为

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第1题

在团队成员的组合配置上,同样数量和素质的一群人,由于组合搭配不同,会产生不同效果,这反映了人
力资源管理的()

A要素有用原理

B同素异构原理

C系统优化原理

D能级对应原理

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第2题

“人岗”原理应用到人力资源管理领域,其价值就是在组织中同样一群人,由于领导者与被领导者、员工之间,员工与岗位之间的排列组合方式不同,会产生不同的结果。
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第3题

同样数量的人用不同的组织网络连接起来,会形成不同的协作关系,产生不同的效应,取得不同的结果。这指的是人力资源管理的()原理。

A.能位匹配原理

B.同素异构原理

C.公平竞争原理

D.激励强化原理

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第4题

()指同样数量的人,用不同的组合办法,可以产生不同的结果,是组织设计与进行人员配置时必须遵循的重要原理。

A.能级层序原理

B. 同素异构原理

C. 适应原理

D. 量能原理

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第5题

不同的区际分工形式对不同的区域经济而言,会产生同样的影响。()
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第6题

工作群体绩效主要依赖于成员的个人贡献,而团队绩效则是基于每个团队成员的不同角色和能力尽力产生的乘数效应()
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第7题

双文化团队中,队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是().

A.长相不同,语言不同

B.两个文化的成员由于有不同的价值观念,容易产生社会距离

C.双文化团队中,人们将优良特征归于外群体,不良特征归于内群体

D.在双文化团队中,对于同样的行为,内群体和外群体成员做的,会有相当不同的解释

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第8题

以下关于消费者群体的变化趋势的说法,正确的有()。

A.消费者群体的划分会越来越细

B.不同消费者群体的数量会增加

C.不同消费者群体的数量大体不变

D.消费者群体的内在素质不断提高

E.消费者群体的演变速度会减缓

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第9题

一队士兵会由于排兵布阵的不同而有不同的战斗力,同理,组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同,这是下列哪项的作用()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织环境

D.组织文化

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