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[多选题]

静脉输液的适应证包括

A.烧伤

B.大出血

C.严重感染

D.休克

E.严重中毒

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第1题

绩效考评是调动员工的积极性和创造性,以及检查和改进人力资源管理工作的重要手段。()
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第2题

人本原理巾的激励原则是指以科学的手段激发人的(),使其充分发挥积极性、主动性和创造性.从而

人本原理巾的激励原则是指以科学的手段激发人的(),使其充分发挥积极性、主动性和创造性.从而实现有效的管理。

A.内在潜力

B.创造热情

C.个人兴趣

D.合作精神

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第3题

当企业采取高品质产品竞争策略时。宜采用日本企业管理模式。特点是()。

A.企业决策权下放

B.员工参与管理

C.使员工具有归属感

D.注重发挥绝大多数员工的积极性

E.注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性

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第4题

项目文化有利于调动员工的积极性、主动性和创造性,其功能是()。

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

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第5题

(单选题 )在管理过程中,倡导尊重每一位员工的权益和思想,以调动其积极性、主动性和创造性,这种观

(单选题 )在管理过程中,倡导尊重每一位员工的权益和思想,以调动其积极性、主动性和创造性,这种观念和做法属于____

A.领导

B.协调

C.控制

D.激励

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第6题

人力资源规划的主要工作是()。

A.确定组织未来的人力资源需求

B.制定必要的人力资源政策和措施

C.调动员工的积极性和创造性

D.控制人力资源成本

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第7题

班组的一切管理工作从本质上说都是为了整合班组人力资源,激发员工的积极性、主动性和创造性()
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第8题

人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的(),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理
解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

A.积极性、主动性、创造性和工作绩效

B.积极性、主动性、创造性和协作性

C.积极性、主动性、创造性和法制观念

D.积极性、合法性、建设性和工作绩效

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第9题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥出积极性、创造性和主动性,指的是动力原则。()
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