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[主观题]

静脉输液的目的不包括A.扩充血容量,维持血压B.补充营养和热能C.补充液体和电解质D.输入血红蛋白,

静脉输液的目的不包括

A.扩充血容量,维持血压

B.补充营养和热能

C.补充液体和电解质

D.输入血红蛋白,纠正贫血

E.输入脱水剂,利尿消肿

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第1题

美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。

A.技术能力

B.判断能力

C.人事能力

D.组织能力

E.规划决策能力

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第2题

美国管理学家韦伯认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力、娱乐能力和教育能力()
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第3题

美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。

A.错误

B.正确

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第4题

美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,容易主管人员应该具备的管理能力包括四类:①()②人事能力③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.

A.领导能力

B.人际关系调和能力

C.技术能力

D.管理能力

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第5题

美国管理学家()在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力,人事能力,规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
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第6题

对于管理人员的选聘,并不一定要具备()

A.个人素质

B.管理能力

C.技术能力

D.人事能力

E.规划决策能力

F.认识、分析与解决问题的能力

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第7题

美国管理学家哈罗德·孔茨认为主管人员应该具备的管理能力包括四类: 、 、 、 。
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第8题

随着管理层次的上升,在管理人员应具备的各种能力中,()所占比重会上升。

A.技术能力

B.分析问题能力

C.人事能力

D.规划决策能力

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第9题

随着管理层次的上升,在管理人员应具备的各种能力中,()所占比重会上升。

A.技术能力

B.分析问题能力

C.人事能力

D.规划决策能力

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