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第1题
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。
A.技术能力
B.判断能力
C.人事能力
D.组织能力
E.规划决策能力
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第2题
美国管理学家韦伯认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力、娱乐能力和教育能力()
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第3题
美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
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第4题
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,容易主管人员应该具备的管理能力包括四类:①()②人事能力③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
A.领导能力
B.人际关系调和能力
C.技术能力
D.管理能力
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第5题
美国管理学家()在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力,人事能力,规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
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第6题
对于管理人员的选聘,并不一定要具备()
A.个人素质
B.管理能力
C.技术能力
D.人事能力
E.规划决策能力
F.认识、分析与解决问题的能力
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第7题
美国管理学家哈罗德·孔茨认为主管人员应该具备的管理能力包括四类: 、 、 、 。
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第8题
随着管理层次的上升,在管理人员应具备的各种能力中,()所占比重会上升。
A.技术能力
B.分析问题能力
C.人事能力
D.规划决策能力
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第9题
随着管理层次的上升,在管理人员应具备的各种能力中,()所占比重会上升。
A.技术能力
B.分析问题能力
C.人事能力
D.规划决策能力
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