题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据建筑使用功能及重要性,建筑抗震设防分类和设防标准分为甲类、乙类、丙类、丁类四个抗震设防类别

,其中丁类建筑应属于()。

A.重大建筑工程和地震时可能发生严重次生灾害的建筑

B.地震时使用功能不能中断或需尽快恢复的建筑

C.抗震次要建筑

D.抗震一般性建筑

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第1题

下列选项属于绩效计划的制定原则的有()。

A.敏感性原则

B.系统化原则

C.价值驱动原则

D.职位特色原则

E.战略相关性原则

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第2题

绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的()原则。

A.价值驱动

B. 战略相关性

C. 系统化

D. 职位特色

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第3题

绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是()。A.价值驱动原则B.战略相关性原则C

绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是()。

A.价值驱动原则

B.战略相关性原则

C.系统化原则

D.职位特色原则

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第4题

绩效计划的制订原则有()

A.价值驱动原则

B.战略相关性原则

C.全员参与原则

D.系统化原则

E.全面原则

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第5题

绩效计划的制订原则不包括()。A.通用原则B.价值驱动原则C.战略相关性原则D.突出重点原则

绩效计划的制订原则不包括()。

A.通用原则

B.价值驱动原则

C.战略相关性原则

D.突出重点原则

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第6题

绩效计划的制订原则包括()。

A.价值驱动原则

B.战略无关原则

C.职位特色原则

D.全员参与原则

E.突出重点原则

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第7题

绩效计划的制订原则包括()。

A.价值驱动原则

B.战略无关原则

C.职位特色原则

D.全员参与原则

E.突出重点原则

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第8题

绩效计划的制订原则包括()。

A.价值驱动原则

B.战略无关原则

C.职位特色原则

D.全员参与原则

E.突出重点原则

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第9题

下列属于绩效计划制定原则的有()

A.单一化原则

B.价值驱动原则

C.突出重点原则

D.员工特色原则

E.战略相关性原则

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