题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括()。
A.编制项目沟通计划
B.明确项目参与各方职责
C.建立健全项目管理团队
D.项目管理人员绩效考评
E.建立健全信息传输渠道
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A．劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
B．劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
C．集体合同的效力包括效力范围和效力形式
D．效力范围包括对人的效力和对时间的效力
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第2题
下列关于集体合同的说法正确的是（）
A．集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致
B．劳动基准的效力高于集体合同，集体合同的内容必须与劳动基准保持一致
C．劳动基准的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致
D．集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致
第3题
关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定，以下说法错误的是（）
A．集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
B．劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准
C．劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准
D．集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力
第4题
下列关于集体合同对劳动合同效力的说法，正确的是()
A．集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力
B．集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行
C．劳动合同的标准不得低于集体合同的标准
D．集体合同的法律效力高于劳动合同
第6题
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有()
A．个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B．劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C．签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D．个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
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