题目内容
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[主观题]
劳动法的基本原则的特点不包括（）。A．指导性B．权威性C．稳定性D．合理性
劳动法的基本原则的特点不包括（）。
A．指导性
B．权威性
C．稳定性
D．合理性
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A．沟通渠道过长
B．护士对信息理解的偏差
C．护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D．护士长对传达信息的时机把握不准
E．信息沟通渠道选择不当
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第1题
护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的
护理记录表格。但是在具体执行过程中效果很差，大家都不清楚新表格的具体填写方法，这种沟通的失败主要是因为
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第2题
护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的
护理记录表格。但是在具体执行过程中效果很差，大家都不清楚新表格的具体填写方法，这种沟通的失败主要是因为
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A．沟通渠道过长
B．护士对信息理解的偏差
C．护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D．护士长对传达信息的时机把握不准
E．信息沟通渠道选择不当
第3题
护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的
护理记录表格。但是在具体执行过程中效果很差，大家都不清楚新表格的具体填写方法，这种沟通的失败主要是因为
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A．沟通渠道过长
B．护士对信息理解的偏差
C．护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D．护士长对传达信息的时机把握不准
E．信息沟通渠道选择不当
第4题
护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中，效果很差，大家都不清楚新表格具体的填写方法，这种沟通的失败主要是因为（)导致的
A、沟通渠道过长
B、护士对信息理解的偏差
C、护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D、护士长对传送信息的时机把握不准
E、信息沟通渠道选择不当
第5题
护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的
护理记录表格。但是在具体执行过程中，效果很差，大家都不清楚新表格具体的填写方法，这种沟通的失败主要是因为()。
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A、沟通渠道过长
B、护士对信息理解的偏差
C、护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D、护士长对传送信息的时机把握不准
E、信息沟通渠道选择不当
第6题
护士长向病房护士口头传达了一项决定，要求大家从明天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执
行过程中，大家都不清楚新表格具体的填写方法，效果很差，这种沟通失败的主要原因是
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A、沟通渠道过长
B、护士对信息理解的偏差
C、护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D、护士长对传送信息的时机把握不准
E、信息沟通渠道选择不当
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