依法从重从快严厉惩处严重刑事犯罪和政治犯罪是打击的重点和关键，是搞好社会治安综合治理的一记“

A．确定领导风格

B．确定情境因素

C．把领导风格与领导情境相匹配

D．把领导特质与领导情境相匹配

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

A．任务结构

B．领导者的职权

C．领导与被领导者的关系

D．领导者的特质

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

A．任务结构

B．领导者的职权

C．领导与被领导者的关系

D．领导者的特质

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

A．任务结构

B．领导的职权

C．领导与被领导者的关系

D．领导者的特质

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

A．任务结构

B．领导的职权

C．领导与被领导者的关系

D．领导者的特质

阐述菲德勒领导权变模型理论的人性假设前提以及其主要理论要点(包括主要观点、三种领导情境因素、有效领导的两条途径等)，并以科研单位与生产型企业为例，运用菲德勒领导权变模型的有关理论与知识，来具体说明对这两类组织如何实施有效的领导。

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）o

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）o

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。()

领导行为的权变理论有（）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．反馈理论

E．参与模型