将一块三角形绿地沿一条直线分成两个区域，一为三角形，一为梯形，已知分出的三角行区域的面积为1．2

A．劳动法适用范围不断缩小

B． 世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规

C． 各国劳动法加强了责任条款

D． 国际劳动立法的发展，对各国劳动立法影响增大

A．劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸

B．劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始

C．全部劳动立法均缺少监督制度

D．劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

E．发展缓慢，并有所反复

劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式．也称为劳动法的（）。

A.渊源

B.适用范围

C.适用条件

D.适用要求

劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的（）。

A.渊源

B.适用范围

C.适用条件

D.适用要求

我国劳动法的适用范围为()。

A．国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系,参照劳动法执行

B．国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的

C．国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,适用劳动法

D．公务员制度由劳动法调整

A．1922年苏俄劳动法

B．1970年劳动立法纲要

C．1971年苏俄劳动法

D．1977年苏联宪法

下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是（）

A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

关于《劳动法》的适用范围，下列说法错误的是()。

A．老刘是某大学的清洁工，其与该大学之间形成的关系适用《劳动法》

B．小王在一家科技开发公司已经工作了两年，至今双方没有订立劳动合同，小王与该公司之间的劳动关系适《劳动法》

C．赵某是某乡镇企业的职工，其与该乡镇企业之间的劳动关系不适用《劳动法》

D．徐某是加拿大一家公司的员工，工作地点在温哥华，徐某与该公司之间的劳动关系不适用《劳动法》