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[主观题]

劳动强度指数为18时,按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级E.Ⅴ级

劳动强度指数为18时,按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为

A.Ⅰ级

B.Ⅱ级

C.Ⅲ级

D.Ⅳ级

E.Ⅴ级

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第1题

()是商业银行各项经营管理活动开展的依据,同时也是内部控制落实的重要载体。A.治理结构B.企业文化

()是商业银行各项经营管理活动开展的依据,同时也是内部控制落实的重要载体。

A.治理结构

B.企业文化

C.人力资源

D.规章制度

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第2题

简述商业银行治理结构的基本架构。

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第3题

商业银行公司治理的基本文件是《中华人民共和国银行法》。()

商业银行公司治理的基本文件是《中华人民共和国银行法》。()

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第4题

有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石,也是银监会对商业银行法人监管的重点。()

有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石,也是银监会对商业银行法人监管的重点。()

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第5题

《股份制商业银行公司治理指引》所称商业银行公司治理是指建立以()等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排。

A.股东大会

B. 董事会

C. 监事会

D. 风险管理委员会

E. 高级管理层

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第6题

下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是()。A.责任边界B.组织架构C.决策

下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是()。

A.责任边界

B.组织架构

C.决策执行

D.履职要求

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第7题

个人信贷业务是国内企业机构类业务最重要的部分,也是国内商业银行最主要的商业银行业务。()A.正确

个人信贷业务是国内企业机构类业务最重要的部分,也是国内商业银行最主要的商业银行业务。()

A.正确

B.错误

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第8题

个人信贷业务是国内企业机构类业务最重要的部分,也是国内商业银行最主要的商业银行业务。()A.正确

个人信贷业务是国内企业机构类业务最重要的部分,也是国内商业银行最主要的商业银行业务。()

A.正确

B.错误

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第9题

有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石,银行章程是银行公司治理的基本文件。()A.正

有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石,银行章程是银行公司治理的基本文件。()

A.正确

B.错误

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第10题

下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是()。A.职责边界B.组织架构C.履职要求

下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是()。

A.职责边界

B.组织架构

C.履职要求

D.决策执行

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