题目内容
（请给出正确答案）
下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（）。
A．采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大
B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别
C．对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大
D．不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别
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第1题
抢救该病人，下列措施哪项不正确
A．静脉注射T3或L—T4
B．限制静脉补液量
C．氢化可的松静脉滴注
D．纠正休克
E．体外加热升温
第2题
抢救该患者，下列措施不正确的是
A．静脉注射T3或L-T4
B．限制静脉补液量
C．氢化可的松静脉注射
D．纠正休克
E．体外加热升温
第3题
A．静脉注射T3或L-T4
B． 限制静脉补液量
C． 氢化可的松静脉滴注
D． 纠正休克
E． 体外加热升温
第4题
随后的处理中，下列不恰当的是
A.头颅MRI
B.脑电图
C.保持水电酸碱平衡
D.腰穿
E.选择一种抗癫痫药长期维持治疗
第5题
抢救呼吸窘迫综合征的关键措施是
A．防止感染
B．保持酸碱平衡
C．代谢支持
D．利用利尿剂
E．纠正低氧血症和改善肺泡换气功能
第6题
该患者应立即给予下列哪项处理措施 查看材料
A.静脉注射500g／L葡萄糖
B.静脉滴注小剂量胰岛素
C.静脉注射氯化钾
D.静脉滴注50g／L碳酸氢钠100ml
E.静脉滴注复方氯化钠溶液
第7题
甲状腺功能亢进症术前准备通常不包括
A.测定T3、T4
B.喉镜检查
C.控制心率
D.给予氢化可的松
E.测基础代谢率
第8题
下列针对该患者休克的治疗措施中，最主要的是
A．应用血管活性药物
B．纠正酸碱平衡失调
C．补充血容量
D．应用糖皮质激素
E．保护肾功能
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