题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）不属于人力资源需求预测的定量方法。A.经验预测法B.转换比率法C.趋势外推
（）不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法
B.转换比率法
C.趋势外推法
D.回归分析法
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第6题
以下有关工效挂钩制度的描述不正确的是（）
A．工效挂钩制度是指企业工资总额同员工绩效挂钩
B．应按企业经济效益增长的实际情况提取工资总额
C．工效挂钩是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式
D．要在国家指导下按以丰补歉、留有结余的原则合理发放工资
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