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[主观题]

下列关于产品侵权责任的表述中,正确的是()。 A. 产品侵权责任以合同为前提条件 B.

下列关于产品侵权责任的表述中,正确的是()。

A. 产品侵权责任以合同为前提条件

B. 产品侵权责任的权利主体只限于缺陷产品的买受人

C. 产品侵权责任的责任主体只限于产品制造者和批发商

D. 产品侵权责任一般不赔偿缺陷产品本身的损失

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第1题

雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()

A.顾客歧视

B.雇员歧视

C.统计性歧视

D.性别歧视

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第2题

雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()

A.雇主歧视

B.雇员歧视

C.顾客歧视

D.统计歧视

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第3题

消费者在消费时存在偏见,他们更倾向于接受某种群体所提供的服务,或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为()

A.雇主歧视

B.雇员歧视

C.顾客歧视

D.统计歧视

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第4题

将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征,如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远,雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()

A.雇主歧视

B.统计性歧视

C.雇员歧视

D.垄断歧视

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第5题

个人偏见产生歧视的类型有()

A.雇主歧视

B.统计性偏见

C.对垄断权力的追求和利用

D.顾客歧视

E.雇员歧视

E.政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

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第6题

由于在职雇员的反对,雇主不愿意雇佣乙肝病毒携带者。这属于()。

A.雇主歧视

B.雇员歧视

C.顾客歧视

D.连锁歧视

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第7题

将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用群体特征作为雇佣标准而产生的歧视是()

A.垄断歧视

B.双重劳动市场歧视

C.统计性歧视

D.搜寻成本歧视

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第8题

中国的就业歧视现象主要有哪几种?()

A.性别歧视

B.年龄歧视

C.户籍歧视

D.统计性歧视

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第9题

由于非经济性的个人特征的影响,在从事相同工作时,某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体,这种歧视被称为()。

A.工资歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.人力资本投资歧视

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第10题

有一种歧视理论认为:大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视,这种歧视理论是()

A.雇主偏好歧视理论

B.双重劳动力市场歧视理论

C.就业隔离或排挤理论

D.统计歧视理论

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