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[主观题]

()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关

即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动法律渊源

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第1题

根据《民用建筑节能条例》,在正常使用条件下,保温工程的最低保修期限为()年。A.2B.3C.4D.5

根据《民用建筑节能条例》,在正常使用条件下,保温工程的最低保修期限为()年。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

根据《民用建筑节能条例》,在正常使用条件下,保温工程的最低保修期限为()年。A.1B.2C.3D.5

根据《民用建筑节能条例》,在正常使用条件下,保温工程的最低保修期限为()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题

根据《民用建筑节能条例》,在正常使用条件下,保温工程最低保修期限为()年

A.3

B.4

C.5D

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第4题

《民用建筑节能条例》中规定,在正常使用条件下,保温工程的最低保修期限为10年。

A.错误

B.正确

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第5题

《民用建筑节能条例》规定,在正常使用条件下,保温工程的最低保修期限为()年

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

根据《民用建筑节能条例》,在正常使用条件下,保温工程最低保修期限为()年。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题

根据《民用建筑节能条例》,在正常使用条件下,保温工程最低保修期限为()年。 A、3 B、4 C、5 D、6

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第8题

《民用建筑节能条例》规定,保温工程在正常使用条件下的保修期为5年,施工单位在保修范围和保修期内,对发生质量问题的保温工程履行保修义务,并对造成的损失依法承担赔偿责任。()判断对错
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第9题

根据《民用建筑节能条例》,保温工程的最低保修期限为()年。A.1B.2C.3D.5

根据《民用建筑节能条例》,保温工程的最低保修期限为()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

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