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[判断题]

公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的发展机会和职业开发。()

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第1题

公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的薪酬。()
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第2题

公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的()。

A.薪酬

B.福利

C.赏识和认可

D.发展机会和职业开发

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第3题

一个组织各个层次上的员工都需要感到自己所做的工作是被组织看重的, 被视为有价值的, 能够获得工作的成就感。 下列属于组织对员工的赏识和认可的内容的是(): ①上级对员工的认可和赞赏; ②参与决策的机会; ③召开庆功会; ④公司在社会上的公众形象和声誉。

A.①②③

B. ②③④

C. ①③④

D. ①②③④

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第4题

一个组织各个层次上的员工都需要感到自己所做的工作是被组织看重的,被视为有价值的,能够获得工作的成就感。下列属于组织对员工的赏识和认可的内容的是()①上级对员工的认可和赞赏②参与决策的机会③召开庆功会④公司在社会上的公众形象和声誉

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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第5题

下列行为属于严重违纪行为()

A.污辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害客户、上级、同事

B.其他重大过失或不当行为影响公司声誉或利益,或导致 严重不良后果者

C.着装、仪表、礼仪、言行不符合员工行为规范

D.在社会上违法乱纪,被收容教育、拘留、逮捕或追究刑 事责任

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第6题

我院的服务宗旨是()

A.竭诚为民众健康服务

B.专业、诚信、责任、进取

C.以人为本、服务卓越

D.成为公众形象和声誉良好、医疗技术全面领先、社会满意、员工凝聚力强的粤北区域医疗中心

E.以上均错

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第7题

捆绑销售的危害有哪些()

A.造成经济损失,降低客户满意度

B.影响公司利益,破坏市场声誉

C.媒体曝光,监管处罚,影响公众形象

D.可以增加公司业绩

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第8题

处理投诉,对于基层员工来说有什么好处()

A.提升公司的声誉、公众形象和经济利益

B.助于提高基层管理质量

C.利于员工吸取经验教训,提高服务技能

D.能够消除客人的不满意与怨恨

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第9题

在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。

A.有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果

B.建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力

C.要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应

D.竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束

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第10题

在社会上见义勇为,与不良行为作积极斗争,为公司树立良好形象及声誉的可给予()奖励

A.一级红单、二级红单

B.一星级至三星级

C.四星级至六星级

D.七星级

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第11题

在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()

A.有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果

B.建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力

C.要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应

D.竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束

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