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[主观题]

市场调研应该遵循客观性和()的原则。A.准确性B.及时性C.科学性D.有效性

市场调研应该遵循客观性和()的原则。

A.准确性

B.及时性

C.科学性

D.有效性

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第1题

以下关于职业生涯规划的表述中正确的是:A 职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B 职业生涯规划

以下关于职业生涯规划的表述中正确的是:

A 职业生涯规划只在职业生涯的前期进行

B 职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤

C 一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等

D 职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

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第2题

以下关于职业生涯规划的表述中正确的是:()

A.职业生涯规划只在职业生涯的早期进行

B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤

C.一般来说,职业生涯规划的步骤有:知觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等

D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

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第3题

以下关于职业生涯规划的表述中错误的是:

A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行

B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤

C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等

D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

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第4题

以下关于职业生涯规划的表述中错误的是()

A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行

B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需求采取的步骤

C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺,认识自己,认识工作世界,决策,行动,评估等

D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

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第5题

阐述职业生涯规划的步骤。

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第6题

因为职业生涯规划与生涯规划不同,所以在进行职业生涯规划时,只需要考虑自己工作者角色的扮演情
况,而不需要考虑如何扮演好其他的人生角色,以及这些角色与职业角色之间的关系。你认为这种说法:()

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第7题

专业技术人员职业生涯规划的角色分配涉及()

A.专业技术人员方面

B.组织方面

C.专业技术人员和组织两个方面

D.政府方面

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第8题

组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是()。A.职业生涯规划B.职业生涯管理C.职业

组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是()。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯路径

D.职业通道

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第9题

下列选项中,属于生涯规划的是()等。

A.职业生涯规划

B.家庭生涯规划

C.环境生涯规划

D.组织生涯规划

E.休闲生涯规划

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