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[主观题]

管理者继任模型是一种（)A．人力资源需求预测方法B．组织外人力资源供给预测方法C．组织内人力资源供

管理者继任模型是一种()

A．人力资源需求预测方法

B．组织外人力资源供给预测方法

C．组织内人力资源供给预测方法

D．人力资源供需平衡方法

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第1题

下列属于IPSec提供服务的是（）Ⅰ．流量保密Ⅱ．数据源认证Ⅲ．文件加密Ⅳ．拒绝重放包

下列属于IPSec提供服务的是（）

Ⅰ．流量保密

Ⅱ．数据源认证

Ⅲ．文件加密

Ⅳ．拒绝重放包

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第2题

运用信息技术的保密手段，如密钥密匙技术，对文件的保密又加了两道锁，提高文件的保密安全性能（）

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第3题

保密行政管理部门开展保密检查可以依法采取下列措施（）

A．现场检查

B．进行保密技术监测

C．要求被检查单位提供相关文件、资料

D．询问相关人员

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第4题

下列属于保密管理制度的有（)。

A．涉密人员管理制度

B．涉密文件资料管理制度

C．保密要害部门部位管理制度

D．互联网使用管理制度

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第5题

下列选项属于各机关.单位进行保密教育的内容有（）

A．保密基本常识的学习

B．保密技术.技能的培训

C．泄密案例的教育

D．保密工作经验的介绍

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第6题

下列属于文件保密机制的是（)。

A、建立副本

B、定期备份

C、设置口令

D、文件的链接

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第7题

以下有关现有技术的判断，正确的有（）

A．申请日前在国内外出版物上公开发表过的技术属于现有技术

B．抵触申请文件中的技术属于现有技术

C．负有保密义务的人违反协议泄露的技术属于现有技术

D．抵触申请中的技术属于已有的技术，在评价发明创造性时不予考虑

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第8题

以下有关现有技术的判断，正确的有（）

A．申请日前在国内外出版物上公开发表过的技术属于现有技术

B．抵触申请文件中的技术属于现有技术

C．负有保密义务的人违反协议泄露的技术属于现有技术

D．抵触申请中的技术属于已有的技术，在评价发明创造性时不予考虑

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第9题

技术文件是招标采购项目质量管理的服务要素之一。下列文件中，属于技术文件的是（)。A.工作分解结构

技术文件是招标采购项目质量管理的服务要素之一。下列文件中，属于技术文件的是()。

A.工作分解结构图

B.质量控制程序手册

C.招标公告

D.阶段验收标准

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