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[主观题]

被告人陈某,16岁,涉嫌故意伤害被提起公诉,检察员赵某出庭支持公诉,此案由法官王某、谢某、刘某三人

组成合议庭开庭审理,关于本案中的回避问题,下列说法正确的是:

A.陈某提出王某应当回避,人民法院作出了王某回避的决定,王某不服这一决定,于是向上级人民法院申请复核

B.陈某的辩护律师提出审理该案的审判员王某与被害人是近亲属,应当依法回避,于是提出申请回避的请求

C.陈某的父亲认为刘某水平太低,于是申请刘某回避,法庭当庭作出驳回陈某的父亲的决定,陈某的父亲当庭申请复议,法院经过审查认为驳回决定并无不当,作出了维持决定

D.陈某的父亲对申请公诉员赵某回避,人民法院认为自己无权作出赵某是否回避的决定,于是通知赵某所在的检察院,由其作出决定

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第1题

人力资源信息可以分为企业内部信息和()

A.企业总体规划

B.外部市场信息

C.外部环境信息

D.宏观经济形势

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第2题

人力资源信息的外部环境信息不包括()。A.企业发展战略B.宏观经济形势C.技术发展趋势D.劳动力市场

人力资源信息的外部环境信息不包括()。

A.企业发展战略

B.宏观经济形势

C.技术发展趋势

D.劳动力市场供求状况

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第3题

企业内部信息包括()。A.企业发展战略B.经营计划c.劳动力市场供求状况D.人力资源现状

企业内部信息包括()。

A.企业发展战略

B.经营计划

c.劳动力市场供求状况

D.人力资源现状

E.行业经济形势

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第4题

在下列人力资源信息中,企业内部信息包括()。

A.企业发展战略

B.经营计划

C.人力资源现状

D.技术发展趋势

E.宏观经济形势

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第5题

人力资源信息的外部环境信息不包括()。

A.企业发展战略

B.宏观经济形势

C.技术发展趋势

D.劳动力市场供求状况

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第6题

企业内部信息包括()。

A.企业发展战略

B.经营计划

C.劳动力市场供求状况

D.人力资源现状

E.行业经济形势

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第7题

下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是()。A.本地区的人力资源总体构成B.宏观经济形势

下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是()。

A.本地区的人力资源总体构成

B.宏观经济形势和失业率预期

C.本地区劳动力市场的供求状况

D.预测的某职位人员流出流入量

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第8题

下列人力资源信息中,属于企业内部环境信息的是()

A.劳动力市场需求状况

B.员工使用情况

C.社会发展趋势

D.行业经济形势

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第9题

下列属于企业内部信息的是()。

A.宏观经济政策

B.市场信息

C.上市公司年报信息

D.技术政策

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第10题

人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类,属于企业内部信息的有()。

A.经营计划

B.员工使用情况

C.教育培训情况、

D.产品市场竞争状况

E.劳动力市场供求状况

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