题目内容
（请给出正确答案）
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（）。
A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
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第1题
食管裂孔疝指
A.LES功能减弱
B.胃酸分泌功能障碍
C.食管蠕动功能减弱
D.膈食管韧带解剖缺陷
E.支配食管的交感神经兴奋增强
第2题
食管裂孔疝指
A.LES功能减弱
B.胃酸分泌功能增加
C.食管蠕动功能障碍
D.膈食管韧带解剖缺陷
E.支配食管的交感神经兴奋占优势
第3题
食管裂孔疝表现为
A.LES功能减弱
B.胃酸分泌功能障碍
C.食管蠕动功能障碍
D.膈食管韧带解剖缺陷
E.支配食管的交感副交感神经失调
第5题
贲门失弛缓症()
A.LES功能减弱
B.胃酸分泌功能增加
C.食管蠕动功能障碍
D.膈食管韧带解剖缺陷
E.支配食管的交感神经兴奋占优势
第6题
反流性食管炎
A.LES功能减弱
B.胃酸分泌功能增加
C.食管蠕动功能障碍
D.膈食管韧带解剖缺陷
E.支配食管的交感神经兴奋占优势
第7题
反流性食管炎表现为
A.LES功能减弱
B.胃酸分泌功能障碍
C.食管蠕动功能障碍
D.膈食管韧带解剖缺陷
E.支配食管的交感副交感神经失调
第9题
引起反流性食管炎的主要病因是
A.LES功能减弱
B.胃酸分泌功能障碍
C.食管蠕动功能减弱
D.膈食管韧带解剖缺陷
E.支配食管的交感神经兴奋增强
第10题
食管裂孔疝指
A、LES功能松弛
B、胃酸分泌功能减弱
C、食管蠕动功能异常
D、膈食管韧带解剖缺陷
E、支配食管的交感神经兴奋占优势
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