采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
A.选择评价要素
B.定义评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序
A.选择评价要素
B.定义评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序
第3题
A.企业应当将办理销售、发货、收款三项业务的部门(或岗位)分别设立
B.由一名财务人员编制销售单并开具销售发票
C.销售人员应当避免接触销售现款
D.企业应收票据的取得和贴现必须经由保管票据以外的主管人员书面批准
第4题
A.企业应当将办理销售、发货、收款三项业务的部门(或岗位)分别设立
B.由一名财务人员编制销售单并开具销售发票
C.销售人员应当避免接触销售现款
D.企业应收票据的取得和贴现必须经由保管票据以外的主管人员书面批准
第5题
A.企业应当分别设立办理销售、发货、收款三项业务的部门(或岗位)
B.由一名财务人员编制销售单并开具销售发票
C.销售人员应当避免接触销售现款
D.企业应收票据的取得和贴现必须经由保管票据以外的主管人员的书面批准
第6题
A.在销售合同订立前,应当指定专门人员就销售价格、信用政策、发货及收款方式等具体事项与客户进行谈判并在谈判成功后直接订立合同
B.应当分别设立办理销售、发货、收款三项业务的部门(或岗位)
C.应收票据的取得和贴现必须经由保管票据以外的主管人员的书面批准
D.销售人员应当避免接触销货现款
第7题
A.在销售合同订立前,应当指定专门人员就销售价格、信用政策、发货及收款方式等具体事项与客户进行谈判并订立合同
B.应当分别设立办理销售、发货、收款三项业务的部门(或岗位)
C.应收票据的取得和贴现必须经由保管票据以外的主管人员的书面批准
D.销售人员应当避免接触销货现款
第10题
A.销售、发货、收款业务分别由不同的人员负责
B.为了便于管理,仓库人员隶属于财务部门
C.张三将与客户的谈判结果向主管李四汇报,经批准后签订销售合同
D.销售人员王五不得接触销售现款,销售审批人员不得发货
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