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第1题

外部选聘管理人员有哪些优缺点？

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第2题

从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点？

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第3题

人员外部选聘比内部选聘更有效。（)

人员外部选聘比内部选聘更有效。()

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第4题

一个企业在进行人员的选拔与招聘时,采用外部选聘要比内部选聘好。（)A．正确B．错误

一个企业在进行人员的选拔与招聘时,采用外部选聘要比内部选聘好。()

A．正确

B．错误

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第5题

简述管理人员外部选聘渠道的优缺点。

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第6题

简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询各自的优缺点。

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第7题

企业内部选聘人员优缺点。

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第8题

能保证所选聘人员“不是最好也是较好”的选聘途径是（)。

A、外部选聘

B、内部提升

C、社会中介

D、企业校招

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第9题

内部选聘组织人员有利于保证选聘工作的正确性，外部选聘组织人员有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系（）

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