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[单选题]

绩效考核中,中台经理级以下员工绩效考核占比()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第1题

波司登对于经理级以下员工的绩效考核中关键业绩指标占比为90%()
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第2题

波司登对于副总监及经理级员工的绩效考核中关键业绩指标占比为()

A.75%

B.90%

C.85%

D.80%

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第3题

绩效考核中,()岗位的员工不用配置主考人

A.职员级

B.主管级

C.副经理/经理级

D.职能第一人

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第4题

员工绩效考核中重大加减分事项专员级和经理级一共有14条标准事项要求,领导层则是参照人力资源管理纲要中干部篇的要求()
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第5题

请问使用业绩承诺书进行绩效考核的群体是()

A.副经理级及以上的部门负责人

B.部门负责人

C.专业经理、高级主管级及以下员工

D.部门负责人及以上(副经理级及以上)

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第6题

各级单位总部机关部门助理级以下员工年度绩效考核中KPI和GS占的权重为()

A.不低于70%

B.不高于70%

C.70%

D.自定

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第7题

B级及以下员工在季度和年度绩效考核中绩效等级强制分布比例要求C和D占比小于10%()
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第8题

部门负责人以下员工,绩效考核中个人工作绩效和个人行为态度的考核权重占比分别为()

A.70%、30%

B.75%、25%

C.80%、20%

D.85%、15%

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第9题

管理线员工晋升为副经理级,需具备以下要求()

A.年度绩效考核结果为A

B.人才盘点中,岗位胜任力度和发展潜质评定为B+B(含)以上

C.年龄上限为35岁

D.具备本科学历

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第10题

体验中心所在城市销售经理级的绩效考核比例占比工资的40%()
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第11题

关于年度绩效考核结果业绩表现计算,经理级以下员工=()

A.年度KPI得分×60%+月度PMI得分平均值×40%

B.月度PMI得分平均值

C.年度KPI得分×65%+月度PMI得分平均值×35%

D.年度KPI得分×70%+月度PMI得分平均值×30%

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