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[判断题]

出现舆情瞒报、漏报,责任不清、推诿扯皮等现象的,医院对相关科室和个人予以通报批评,直接取消责任科室和个人当年度的评优评先资格()

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第1题

在舆情应急处置工作中,以下行为会对舆情管理员进行处罚()

A.遇公共突发事件,或其他与群众相关事项,导致群众大量咨询、投诉,未及时向相关领导汇报的

B.在舆情处置过程中马虎随意、推诿扯皮、失职渎职造成网络热议的

C.出现谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况的

D.对重大网络舆情,未能在规定时限内上报而错过处置时机的

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第2题

对不担当不作为、推诿扯皮、瞒报谎报漏报等行为不需要严肃追究相关负责人和责任人责任()
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第3题

事故(事件)报告应()、()、(),任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报,对因失职或推诿扯皮而贻误救援时机造成后果的人员,追究相应责任。

A.及时

B.准确

C.无误

D.完整

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第4题

在信息识别、评估、产品撤回等过程中,出现()等执行不力情况,执行《岗位职责履行责任追究制度(试行)》

A.失职、渎职

B.推诿、扯皮

C.瞒报、谎报

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第5题

未及时上报信息、瞒报漏报、未在规定时间内提报策略、汇报处理进展、反馈处理结果、相互推诿、扯皮、未有效执行既定策略等现象,每次视情况考核()

A.1000-30000元

B.1000-5000元

C.1000-8000元

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第6题

在声誉风险管理工作过程中,发生(),应按规定进行责任追究

A.工作严重不负责任,甚至违法乱纪,激化矛盾而引发声誉风险

B.在声誉事件处置过程中,因官僚主义严重,工作不力,玩忽职守,推诿、拖延导致声誉事件影响加重、损失增大等

C.迟报、漏报、谎报和瞒报声誉事件重要情况或内部潜在声誉风险因素

D.擅自对外发布、传播公司敏感信息,引发负面舆情,造成重大损失

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第7题

底线管理制度中共性管理底线中不包含下列那种底线()

A.禁止消极怠工、推诿扯皮,有令不行、有禁不止,对抗执行

B.禁止报喜不报忧,瞒报、迟报、漏报、谎报重大事项和风险

C.禁止亲属或存在权益关系人在直接分管范围内从事材料、商务、财务、市场等经济管理工作,以及亲属在直接分管范围提供分供服务

D.禁止在对接市场承接业务的过程当中,出现与居间人里外勾结,恶意抬高居间费的行为

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第8题

下列哪些属于集团的十大禁令()

A.未经授权允许第三方使用职场、违规销售外部产品

B.消极怠工、推诿扯皮,有令不行、有禁不止,对抗执行

C.报喜不报忧,瞒报、迟报、漏报、谎报重大事项和风险

D.拉帮结派、铺张浪费、形式主义、自由主义等不良作风

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第9题

在声誉风险管理工作过程中,发生(),应按规定进行责任追究

A.工作中发生违法乱纪行为而引发声誉风险

B.在声誉事件处置过程中推诿、拖延导致公司损失增大

C.因迟报、漏报、瞒报、谎报声誉风险因素造成声誉风险严重后果

D.擅自对外发布、传播公司敏感信息,引发负面舆情,造成重大损失

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第10题

坚决杜绝八类典型现象:落实中央、省里、集团、公司等上级防疫要求不坚决、打折扣、搞变通;疫情防控中不担当、不作为、慢作为、假作为、搞形式主义、官僚主义;()、谎报重要信息;不服从组织安排、擅离职守、违抗命令、推诿扯皮、贻误工作;挪用、占有、扣押疫情防控物资和设备设施;歪曲上级决策部署、造谣传谣的;落实防控具体工作不到位(口罩佩戴、消毒、测温、人员轨迹管理、人员排查等)

A.瞒报

B.错报

C.迟报

D.漏报

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第11题

严格执行舆情监测报告制度,严禁出现瞒报、漏报、错报等问题。()
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