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[单选题]
基本法维持考核中：主任维持，室继续率保底达标（）%
A.65%
B.70%
C.75%
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第3题
以下关于基本法考核描述正确的是（）
A.5月任职的正式业务员的维持考核期为5 6 7月，并按3个月滚动
B.6月达成晋升条件，7月任职的主任其主任基本法考核期为7至9月
C.高级专务只能季度晋升
D.主任的维考标准是个人3个月FYC1800、室3个月FYC7650、室正式人力2人、室继续率65%
第5题
业务主任基本法维持，维持考核期（），维持业务主任职级需要个人业绩（），个人及增员业绩（），个人继续率
A.连续三个月，1200元，2000元，85%
B.季度考核，1500元，2500元，88%
C.连续三个月，1500元，2500元，88%
D.季度考核，1200元，2500元，85%
第6题
基本法规定，各级主管的维持考核时小组13个月继续率必须达到（）以上 , 对新晋升业务主任任职满一年参与维持考核时，考核末月继续率低于
A.65% ，85%
B.75% ，85%
C.75% ，80%
D.70% ，80%
第7题
定级高级业务经理，引进人员的既往个人业绩、团队人力、团队业绩、继续率等指标必须达到我司《基本法》__维持考核标准；定级业务经理，引进人员个人业绩、团队人力、团队业绩、继续率等指标必须达到我司《基本法》__维持考核标准（）
A.业务经理二级 业务主任
B.业务经理二级 业务经理一级
C.高级业务经理一级 业务主任
D.高级业务经理一级 业务经理一级
第8题
基本法考核中，以下哪些不属于业务主任的维持条件（）
A.考核季内直辖组月均FYC大于或等于2800元
B.直辖组人员不少于4名（含本人）
C.考核季内个人月均FYC大于或等于1000元
D.直辖组第十三个月综合继续率大于或等于75%
E.累计育成组不少于2个
第10题
《基本法》中关于行销室主任维持考核，以下说法不正确的是（）
A.个人季度累计基础保费12000元
B.直辖室季度累计基础保费30000元
C.考核期末月直辖室实动人力不少于3人（不含本人，至少1名正式及以上职级）
D.个人13个月继续率75%，直辖室13个月继续率75%
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