题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
员工必须在过失单上签名,如有疑义,可在签名后按层级向企业投诉,拒签过失单者,过失等级上升一等,过失单将存入员工人事档案()
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第4题
A.部门填写《降职/降薪/解除劳动关系报告》(违纪依据必须充分,必要时有检讨书、过失单)
B.人力连同《解除劳动合同通知书》、情况说明按权责提交审批
C.批复后,向员工发出《解除劳动合同通知书》,并取得员工签名的《签收回执》
D.通知书若通过挂号信/EMS寄出,则务必注明信件内容
第6题
A.若病人不在,可直接发放口服药
B.发药时必须携带服药单,如有疑问及时核对
C.发药时向病人说明服药方法及注意事项,同时观察用药后的反应
D.发药者在服药单上签名、签执行时间
第8题
A.新员工入职的当天必须签订劳动合同/协议,需用黑色签字笔书写
B.员工签名、身份证号必须与身份证上信息完全一致
C.合同签订过程中餐厅人事不得离开,需指导填写并核对无误
D.如有填写错涂改液修改即可
第9题
A.成员
B.签发人
C.负责人
第10题
A.护士应该严格执行医生开具的医嘱,如有疑问与开具医嘱的医生核对
B.药物过敏试验的结果记录在体温单上,不必记录在临时医嘱单上
C.护士签名必须工整并签全名
D.凡长期医嘱单超过3张或医嘱调整项目较多时需要重整医嘱
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